それは一過性に発展したのではなく、多くの異なる社会グループを統合することによって、時間の経過とともに発展しました. カースト制度は明確に定義された実体ではありませんが、時間の経過とともにすべてが混ざり合った、さまざまな起源を持つ不定形の人々のグループです.
人間は、他の多くの哺乳類と同様に、さまざまな社会集団に住んでいます。 私たちはしばしば、親族関係として知られる関係のウェブを構築します。 当初、私たちは皆、小さなバンドや部族に所属しており、他のグループと密接に連絡を取り合うことはありませんでした。 私たちが集まってより複雑な社会を形成し続けるにつれて、グループを組織化して正式なものにしたいと考える人もいました。
バンド – バンドは最小単位です。 一緒に働く数十人の非公式のグループです。 リーダーがいない可能性があります。
一族 – これは、共通の起源と家系を信じている、やや成熟したグループです。 インドでは、これはおおよそ Gotra に変換されます。 たとえば、私の家族は、私たちがヴィシュワーミトラ・アハマルシャナ・コウシカの 3 聖人の子孫であると信じています。 そのような氏族は、ほとんどの古代の人間社会にありました。 氏族は、彼らの間で強い親族関係と絆を形成しました。 また、ほとんどの氏族は、氏族内の他の人を兄弟/姉妹と考えているため、氏族内で結婚することはありません. ハリヤナ州のカップ族はこれを極端に行っており、一族内で結婚した者に死刑判決を下すことさえあります。
部族 – 複数の氏族が集まって部族を形成することができ、部族はしばしば非常に適切に構成されます。 彼らは独自のリーダーを持ち、共通の文化的慣行を構築することができます。 多くの古代社会では、人々は同じ部族内で結婚していました。 要するに、あなたは氏族外で部族内で結婚します。 インドでは、これはジャティにほぼ相当します。
国連 – 部族は、国家という名前のさらに大きなグループを形成しました. たとえば、10 人の王の戦いでは、部族グループが北インドの XNUMX 部族の連合に勝利したバーラタの国を形成しました。 したがって、私たちは私たちの国をバーラトと呼びます。
分業 – 文明を形成し始めたとき、作業を分割することも非常に有用であることがわかりました。 したがって、牛乳を生産する人もいれば、農業をする人もいれば、機織りをする人もいます。他の文明と同様に、インドにもこの分業がありました。 これらの部門は、はるかに古い氏族と部族の部門に重ねられました。
一部の部族/ジャティは、ほとんどの国と同じくらい大きいです。 たとえば、ジャッツの農民カーストの数は約 83 万人で、ドイツとモンゴルを合わせた数より少し多い。 ヤダブ、ミナス、ラージプートなどの他のカーストでも、何百万人もの人々が手ごわい政治勢力を築いています。
社会階層の構築
ほとんどすべての社会は最終的に、ピラミッド システムでヒエラルキーを構築するようになりました。 これまで部族にはランキングシステムがなく、どういうわけか人々はランクが必要だと感じていました. そのようなランキングは、常に私たちの心の中にいくらか存在しています。
たとえば、子供に配管工、兵士、医者、店主の魅力/有用性の観点から職業をランク付けするように依頼した場合、子供は本能的に医者 > 兵士 > 店主 > 配管工と答える可能性があります。 私たちは、さまざまな職業の相対的な価値についていくつかの普遍的な概念を持っており、このバイアスは社会的ヒエラルキーに反映されています.
約 3500 年前、リグ ヴェーダを作成していたさまざまな部族は、数百もの部族グループと職業グループがあったため、すべての異なるシステムを編成する方法に取り組んでいました。 リグ・ヴェーダはこのようにしました。
バラモン （司祭関連の職業にあったすべての異なる氏族とともに）
クシャトリヤス （戦士）
ヴァイシャス (商人)
シュドラ （労働者）
このようなピラミッド組織は、リグ ヴェディに固有のものではありませんでした。 世界中の多くの社会が社会を階層化していました。 ヨーロッパには王国の領地がありました。
エジプトには、よりきめの細かい 8 つのレベルがありました。
日本も8人。
メソポタミアは6人。
北インドにはより正式な社会的階層システムがありましたが、南インドはそれほど正式にはなりませんでした. それは完全にバイナリであることが判明しました – バラモン & 非バラモン. Reddys、Thevars、Lingayats などの多くの jatis が、ヴァルナ システムのどこに収まるかに取り組み始めたのはごく最近のことです。
つまり、単一のシステムは存在せず、外出先でルールを作成することがよくありました。 多くの人は、2000 年前の Manu Smriti のようなあいまいなテキストを使用して、時代遅れのヒエラルキーにおける自分の位置を定義しました。
カースト分類に使用されたXNUMXつの主要な要素があります
1. バルナ – 個人の精神状態
2. ジャティ – 職業に基づく個人の社会的分離。
Jati は Varna の派生語ですが、逆は当てはまりません。 ヴァルナは最高であり、ジャティは家系の職業の指標に過ぎず、カルマとは何の関係もありません。 ヴァルナはカルマであり、ジャティは後に進化した単なる社会的分類です。 ヴァルナはもっと心の状態です。
ヴァルナとは？
ヴァルナは単に対象の精神状態です。 ヴァルナは「なぜ？」
シュドラ – 無条件フォロワー。
ヴァイシャ – 条件付きフォロワー
クシャトリヤ – 条件付きリーダー
ブラフマナ – 無条件のリーダー。
シュドラ ヴァルナの人は、与えられたことには必ず従います。 彼は決して質問せず、決して主張せず、決して自分で考えず、マスター（カルタ）に「従う」だけです。 彼は全体像を見ておらず、常にフォローすることに熱心です。
ハヌマーンはシュードラ ヴァルナです。 彼はラムに質問することはありません。 彼は言われたことを何でもするだけです。 それだ。 彼は一人でランカ軍全体を殺すことができますが、決してそれをしません. お母さんが「なんで？」と聞くと彼は言った–誰も私にそうするように言わなかったから.
ヴァイシャ ヴァルナの人は条件付き従者です。つまり、与えられた条件でのみ主人に従います。 率先して行動することはありませんが、何かを命じられると、その命令を評価し、条件に合う場合にのみ行動を起こします。
Sugriva は Vaishya varna の出身です。 彼は、ラムが最初に彼を助けた場合にのみ、ラムを助けることに同意します. ラムがヴァリを殺さなければ、スグリーヴァは自分の軍隊をラムに渡さなかったでしょう。
クシャトリヤ ヴァルナは指導者ですが、彼が指導する理由には条件があります。 彼は、リーダーシップの大義を支持するのではなく、指導するためだけに指導します。 彼が行動を起こすのは、行動だけのためではなく、「力」と「栄光」にもっと夢中になっているからです。
ラーヴァナとドゥルヨーダナは、どちらもクシャトリヤ ヴァルナに属しています。 彼らは条件付きのリーダーです。 ラーヴァナは、彼のエゴを守り、スルプナカの侮辱に復讐するためだけにリードします。 ドゥルヨーダナは、彼の個人的な敵意のためだけに指導し、王国のより大きな目的を放棄します。 どちらも「条件付きリーダー」です。
ブラフマナ ヴァルナは、より大きな目的のために生きる人であり、彼のリーダーシップや行動は、個人的な目標ではなく「ダルマ」に焦点を当てています。 ラーマとクリシュナはどちらも無条件のリーダーであり、ダルマを達成し、より大きな目標を達成するために、義務の範囲を超えて行動します。 ラーマは父親のために王国を捨て、王国のために妻を捨てました。 クリシュナは自分の目標を確立することに鋭く集中し、ダルマを回復するために「アダルミックの原則」を導入します。 これが無条件のリーダーシップであり、最終結果を達成し、ダルマを確立するために必要なことは何でも行います。
人生におけるヴァルナの変化
大人になると、ほとんどがシュードラ ヴァルナであり、親や教師などの言うことには無条件に従います。
その後ヴァイシャ・ヴァルナに卒業し、条件を満たした場合のみ従う（…の場合のみエンジニアリングをやりたい）。
その後、彼は Khastriya Varna を卒業し、そこで自分が何をしているのかを知らずに、カルマのためだけにカルマを取り上げます (仕事や目的を達成するための取引)。
最後に、彼は自分の真の価値を認識し、人生で本当にやりたいことを行うことができます (Brahmana varna)。
ヴァルナは誕生に関連していますか？
いいえ、まったくありません。
下位カーストの人は「ブラフマナ」ヴァルナである可能性が非常に高く、「上位」カーストの人はシュードラ ヴァルナである可能性があります。
例 – 人々のトイレを掃除する shudra Jati の人を考えてみましょう。 彼は自分の義務に非常に献身的で、あらゆる仕事を完璧にこなします。 彼は無条件のリーダーであり、人生における彼の使命は、彼の地域のすべてのトイレを掃除することです. ですから、彼はジャティの「シュードラ」ですが、「ブラフマナ」ヴァルナです。
例 – 「ブラフマナ」ジャティ出身の人を考えてみましょう。 彼は評判の高い研究所の教授ですが、彼の義務を十分に果たしたことはありません。 彼はちょうど来て、講義とノートを与え、試験を受け、すべての学生に合格します。 彼は生徒たちが得ている知識については気にしていません。彼はただいくつかの「システム」に従っているだけです。
したがって、「ブラフマナ」ジャティの出身であるにもかかわらず、彼は「シュードラ ヴァルナ」 – 無条件の信奉者 – です。 彼は、結果を気にせずに、言われたことを何でもするだけです。
ジャティはどのようにヴァルナから来たのですか? >> 心の動き
ジャティは、特定のヴァルナの人が自分に最も適した職業に就けるように紹介されました。 その逆ではありません。
「ブラフマナ」ヴァルナの人は「ブラフマナ」の「ジャティ」を与えられたので、社会は彼の行動から利益を得ました。 無条件のリーダーは、より大きな目的を知っていて、それを達成することを決意した人から人々が学ぶことができるように、研究所に最適です。
「ハストリヤ」ヴァルナの人は「ハトリヤ」の「ジャティ」を与えられたので、社会はその行動から恩恵を受けます。 条件付きのリーダーは、管理タスク、王権、支配者に適しています..外国人から国を導き、保護し、無条件のリーダー（「ブラフマナ」）からアドバイスを受けることができる人.
「ヴァイシャ」ヴァルナの人は「ヴァイシャ」の「ジャティ」を与えられたので、社会はその行動から利益を得ました。 条件付きフォロワーは、システムを「フォローする」ことに熱心であるため、貿易や商取引に適しており、経済をより迅速に構築し、商品やサービスを提供するのに役立ちます。
「シュードラ」ヴァルナの人は「シュードラ」の「ジャティ」を与えられたので、社会はその行動から利益を得ました。 無条件の信奉者は他者への奉仕により適しているため、「シュードラ」ヴァルナの人は事務員、役員、およびその他の日常の「仕事」としてよりよく利用されます。
悲しいかな、人類はこの概念を微調整し、悪用し始めました。 彼らはそれを悪用したので、今では正反対です。 優れた思想とビジョンを持っているが、下層カーストの家庭に生まれた人はほとんど無視され、「バラモン」の家庭に生まれても人格やビジョンを持たない人は尊敬されます。
これは、カリユグが社会で才能を分離するヴェーダのシステムに対して行ったことです。
